Skip to main content

PEREMPUAN DAN JAWATAN

Kali ini, saya mahu menyorot tentang perempuan dan cabaran merka dalam kerjaya.
Masing-masing ada tugas dan tanggungjawab khusus dalam keluarga.
Mempunyai kerjaya, ia merupakan satu norma yang kini menjadi keperluan kepada kedudukan dan  status kewangan sesebuah keluarga.

Mempunyai anak yang ramai, ada banyak kisah di sebaliknya. Bagi perempuan, ada yang memang mengimpikannya, ada yang tidak. Ya, ada yang tidak menyangka ada perempuan yang tidak mahu ramai ada. Hakikatnya, ada yang begitu.

Sama ada membina keluarga, hidup sendirian, berkahwin atau tidak, ia merupakan rezeki yang sudah ditentukan bagi semua orang. Pun begitu, kita semua yakin bahawa, dengan usaha masa hadapan dan takdir kita boleh berubah. Selepas berusaha, kita bertawakkal. Begitulah.

Apabila perempuan, yang membesar dan dibesarkan dari pelbagai latar belakang, kita juga akan menemui dan berurusan dengan pelbagai personaliti perempuan yang bekerja.

Dalam dunia pengurusan bisnes, jantina juga sering dijadikan antara topik perbincangan. Namun, pada kebanyakan masa, cabaran yang datang bukan hanya kerana jantina, tetapi kerana situasi dan keperluan bisnes serta tugas itu sendiri.

Ada banyak pandangan dan sisi kisah tentang perempuan yang menyandang jawatan dalam syarikat dan organisasi di luar sana. Kita juga melihat kepelbagaian cara kerja, fikir dan bagaimana masing-masing membawa diri. Sama ada menyandang jawatan dalam sebuah kumpulan atau menjadi ketua kumpulan, semuanya melibatkan karakter dan keperibadian yang unik.

Memandangkan setiap manusia berbeza, setiap perempuan juga berbeza. Semua kemahiran yang diperluakn dalam bidang kerjaya dan jawatan yang mereka sandang, juga sentiasa berubah mengikut keperluan. Bagi ramai perempuan yang bekerjaya, mereka sentiasa perlu menambah kemahiran dan memperbaiki prestasi kerja pada setiap masa.

Cabaran ini sering menjadikan mereka tercabar dan ramai yang terus membina cabaran-cabaran baru untuk kekal 'competitive' di tempat kerja. Pada tulisan kali ini, mari kita lupakan sebentar tentang tugas dan tanggungjawab sebagai isteri, ibu atau anak perempuan di rumah.

BUKAN semua orang (perempuan) memiliki kekuatan dan kelebihan yang sama, Masing-masing ada kekuatan dan kelemahan. Pada banyak ketika, saya melihat perempuan yang berjawatan, terutama mereka yang menjalankan bisnes sendiri, banyak dan perlu meluangkan masa menjalankan tugas supaya kerjanya dan sasaran serta KPI mereka dapat dicapai.

Tidak kira sama ada besar atau kecil tugas dan tanggungjawab yang digalas, perempuan-perempuan itu, tetap mempunyai tanggungjawab yang berat. Sama ada mereka suka dengan tugas dan kerja yang dilakukan atau tidak, ia masih melibatkan tekanan. Tekanan pula datang dengan kesedihan atau  kegembiraan. Tekanan BUKAn hanya datang dengan beban dan kesusahan, malah kegembiraan.

Unik begitu bukan?

Bagi perempuan terutamanya, menerima tugas dan tanggungjawab, ada yang mengambilnya sebagai cabaran. Ada yang suka dan gembira begitu. Suka dan gembira ini, menyebakan mereka mahu menjayakan tugas dengan cemerlang. Tanpa sedar, perempuan-perempuan itu bekerja dalam tekanan. Mereka gembira, tanpa sedar tertekan.

Ramai juga perempuan yang bekerjaya, tanpa sedar hidup dalam banyak situasi yang menekan. Sebagai orang luar, yang tidak berkongsi kehidupan dengan mereka, kita menyangka mereka memang orang yang mahu membina kerjaya, berjaya dengan cara begitu.

Hidup ini, tidak semudah itu. Rata-rata, sama ada lelaki atau perempuan, setiap individu akan mempunyai cabaran masing-masing.

Justeru, apa juga keputusan dan pilihan yang dibuat oleh setiap individu, kita bukanlah orang yang layak untuk menghukum. 'Being judgemental is not a way out.'


Noraminah Omar
7.40 pagi
9.6.2017
Kajang.

.

Comments

Popular posts from this blog

Hal PENGURUSAN Asas Bisnes dengan Lesen Enterprise - Bahagian 1

Selepas mendaftarkan perniagaan kita dengan lesen enterprise di SSM, maka dengan itu sahlah bisnes yang kita daftarkan. Meskipun kita boleh sahaja menjalankan bisnes tanpa lesen SSM, kita yang mahu mengembangkan bisnes, sudah tahu akan kepentingan bisnes dijalankan secara pendaftaran yang sah. Seterusnya, baharulah situasi pengurusan asas di ambil kira. Apakah yang perlu dilihat? 1. Jenis bisnes yang dijalankan. Sekiranya bisnes yang kita jalankan itu ialah menjual produk, maka keperluan jualan perlu diambil kira. Sekiranya bisnes kita jalankan itu dalam bentuk servis, mendapatkan pelanggan B2C atau B2B mestilah disusunkan. Sekiranya bisnes kita jalankan itu, pendidikan, maka urusan yang berkaitan dalam industri itu mestilah disemak. Semua persediaan hal pengurusan bisnes adalah bergantung kepada jenis bisnes yang kita sudah pilih. 2. Sasaran pelanggan dan urusan mendapatkan 'job' atau jualan. Mengikut keperluan sasaran pelanggan, mulalah kita menyediakan ba...

Boss, Isteri dan ...

Wanita bekerjaya? Perkara biasa... Boss perempuan? Juga biasa... Ibu sibuk dengan kerja? Tak hairan... Anak gagal? Mana ibunya...kenapa tidak ambil berat. Anak nakal? Ibu tak pernah ajar adab dan susila... Anak dibuang? Ibu jenis apa ini... Apa pandangan anda sebagai seorang yang terlibat secara langsung dalam institusi kekeluargaan? Anda pastinya seorang anak, adik atau abang atau kakak kepada adik-beradik yang lain  dan mungkin juga seorang isteri atau suami. Saya cuma ingin menyatakan sedikit pandangan dan pengalaman ringkas sebagai seorang individu. Rata-rata hari ini, wanita merupakan mereka yang bekerjaya dan diberikan kepercayaan untuk melaksanakan tanggungjawab yang penting. Saya juga membaca banyak artikel dan berita tentang bagaimana pemimpin wanita di Malaysia mengajak lebih ramai wanita untuk terus meningkatkan pengetahuan dan menyumbang untuk pembangunan negara. Saya juga pada masa yang sama membaca dan mendengar pelbagai cerita buruk perihal wanita. Ini...

Macam mana?

Dua hari yang lalu seorang rakan bertanya: "Macam mana ya? Kalau aku nak buat pembahagian kerja untuk pekerja buat tugas perniagaan syarikat?" Kalau secara kebiasaannya saya selalu jawab..."Itukan syarikat awak, suka hati awaklah apa awak nak buat!" Tapi kali ini, saya mengambil masa dan bertenang untuk menjawabnya. Ini secara jujurnya apa yang saya mahu katakan: PERTAMA: Ramai orang (terutama bumiputra), yang memulakan perniagaan secara kecil-kecilan. Biasanya syarikat yang ditubuhkan juga 'enterprise'. Dengan kata mudah 'enterprise ini adalah, harta aku bisnes aku, bisnes aku harta aku. Rama yang suka memulakan syarikat ini kerasa KOSNYA yang agak rendah. Manakala syarikat SDN BHD pula: syarikat dan individu adalah entiti yang berbeza, tetapi semua pengarah syarikat boleh disabitkan untuk bertanggungjawab secara langsung dalam perjalanan syarikat. Syarikat SDN BHD pula ada beberapa tatacaranya. Ada rakan saya pernah bertanya, "Eh, kalau boss kita ...