Citra Minda.

Salam buat semua. Saya mengakui bahawa pengalaman mengandung dan bersalin adalah berbeza dari seorang anak dengan yang lain. Walaupun sudah berpengalaman melahirkan, seorang wanita pasti akan merasai degupan, (walau sedikit) gentar untuk menghadapinya. Apa yang pasti kelahiran anak itulah yang menjadi penguat semangat untuk seorang ibu menghadapi apa jua situasi atau komplikasi semasa melahirkan. Walaupun begitu, ramai wanita kini yang mengambil remeh dan ringan tentang tempoh penjagaan diri (berpantang) yang sebenarnya amat penting untuk perkembangan hidup seorang wanita bagi jangka masa panjang. Ramai yang berkata: "Alah, tak apa. Aku tengok oramg lain OK je. Tu 'mat saleh' tu, tak ada pun pantang-pantang!" Hem..saya susah juga kalau diminta untuk menerangkan peri pentingnya tempoh penjagaan ini. Apa pun jua, percayalah. Ada banyak perkara yang diajar oleh orang dulu-dulu, yang sememangnya amat berguna untuk jangka masa panjang. Walau semoden mana pun kita, pilihlah

Adakah anda bersedia? RMK-10 Pendidikan seawal usia 5 tahun - Topix

Dua hari yang lalu seorang rakan bertanya: "Macam mana ya? Kalau aku nak buat pembahagian kerja untuk pekerja buat tugas perniagaan syarikat?" Kalau secara kebiasaannya saya selalu jawab..."Itukan syarikat awak, suka hati awaklah apa awak nak buat!" Tapi kali ini, saya mengambil masa dan bertenang untuk menjawabnya. Ini secara jujurnya apa yang saya mahu katakan: PERTAMA: Ramai orang (terutama bumiputra), yang memulakan perniagaan secara kecil-kecilan. Biasanya syarikat yang ditubuhkan juga 'enterprise'. Dengan kata mudah 'enterprise ini adalah, harta aku bisnes aku, bisnes aku harta aku. Rama yang suka memulakan syarikat ini kerasa KOSNYA yang agak rendah. Manakala syarikat SDN BHD pula: syarikat dan individu adalah entiti yang berbeza, tetapi semua pengarah syarikat boleh disabitkan untuk bertanggungjawab secara langsung dalam perjalanan syarikat. Syarikat SDN BHD pula ada beberapa tatacaranya. Ada rakan saya pernah bertanya, "Eh, kalau boss kita

Tugas dan tanggungjawab adalah merupakan sesuatu yang ada pada semua orang. Hari ini, saya ditanya oleh seorang teman, "Susah betullah bos aku ni. Bila aku jalankan tugas dia kata aku kena 'check' dulu, minta 'approval' dulu. Lepas tu, bila aku tak boleh buat atau lambat mana-mana tugas dia kata aku tak bertanggungjawab pula!" "Macam mana aku nak buat, kalau asyik kena 'check' dan minta 'approval'. Lepas tu, tak dapat nak contact dia, lambat je dia kata tak bertanggungjawab pulak.Aku dah 'confuse' dah. Buat salah, tak buat pun salah..." Panjang keluhan teman saya itu... Bila saya fikirkan semula saya rasa saya mula dapat memahami situasi rakan saya tadi. Saya juga pernah melalui apa yang rakan saya lalui itu. Saya secara peribadi mendapati bahawa seseorang memerlukan satu tahap kebijaksanaan untuk menilai dan mengetahui dengan mendalam, bidang kerja tugas dan kuasa membuat keputusan dalam bidang pekerjaannya. Sebagai contoh, s