Skip to main content

Semakin tua, bertambah wibawa.

Agak janggal mahu menggunakan perkataan 'tua' kali ini. 
Maklumlah, ramai antara kita yang agak kurang selesa apabila digelar tua. (Saya menulis ayat ini sambil senyum sendiri)

Ada juga masanya, perkataan 'tua' dilihat sebagai sesuatu yang berkait rapat dengan ketidakcekapan, kekurangan dan kelemahan. Pada masa yang sama, 'tua' juga memberi persepsi pangkat dan tanda hormat.

Gaya dan rupa juga memberi persepsi yang berbeza. Pilihan berbeza adalah bergantung kepada individu itu sendiri. 

Bagaimanapun, usia banyak menentukan cara dan bagaimana seseorang membuat pilihan. Usia lebih yang tidak menjanjikan sesuatu yang pasti juga. Yang muda tidak bermakna kurang bijak dan yang berusia tidak bermakna lebih bijak.

Tetapi secara amnya. kebijaksanaan datang bersama dengan pengalaman hidup dengan pemikiran yang terbuka. Pemikiran manusia banyak di bentuk oleh pengalaman individu tersebut. 

Pengalaman pula banyak dipengaruhi oleh perjalanan hidup individu itu merangkumi orang yang ditemuinya, tempat yang dilawatinya serta pelajaran yang diperolehinya sama ada secara langsung atau tidak.

Apapun, tidak ada banyak perkara yang berbeza dengan usia tanpa wibawa. Wibawa pula banyak dikaitkan dengan karisma. Karisma seseorang pula banyak dipengaruhi dengan kebolehan seseorang itu mengawal emosi. 

Emosi adalah sesuatu yang sukar untuk ditelah apatah lagi untuk difahamai. Ramai yang tidak sedar emosi menjadi asas kepada kebolehan seseorang untuk menentukan masa depan. Bagi sesetengah orang karisma adalah satu anugerah. Tetapi, bagi sebahagian pula ianya boleh dibina dan dipupuk.


Dari segi sosial pula, karisma pula dikaitkan dengan kebolehan seseorang mempengaruhi individu lain atau sekumpulan orang. 

Walau berapa pun usia seseorang itu, setiap tahun pasti akan semakin tua. Ramai yang meletakkan usia pada angka tertentu. 
Walhal, angka itu sebenarnya bertambah pada setiap tahun dan bermakna semakin perlulah setiap orang itu meningkatkan kewibawaannya.

Jadi, ada juga mereka yang baru mencecah usia 20-an tetapi kelihatan amat berkarisma. Manakala, ada juga yang berusia 40-an, tetapi masih seperti keanak-anakan dari segi pemikiran. Begitulah. Seperti kata orang-orang dulu, "Jadilah seperti resmi padi, makin berisi makin tunduk."

Pastinya, "Tidak hilang bisa ular yang menyusur akar."

Berakit-rakit ke hulu, berenang-renang ke tepian. Bersakit-sakit dahulu, bersenang-senang kemudian.


Comments

Popular posts from this blog

Hal PENGURUSAN Asas Bisnes dengan Lesen Enterprise - Bahagian 1

Selepas mendaftarkan perniagaan kita dengan lesen enterprise di SSM, maka dengan itu sahlah bisnes yang kita daftarkan. Meskipun kita boleh sahaja menjalankan bisnes tanpa lesen SSM, kita yang mahu mengembangkan bisnes, sudah tahu akan kepentingan bisnes dijalankan secara pendaftaran yang sah. Seterusnya, baharulah situasi pengurusan asas di ambil kira. Apakah yang perlu dilihat? 1. Jenis bisnes yang dijalankan. Sekiranya bisnes yang kita jalankan itu ialah menjual produk, maka keperluan jualan perlu diambil kira. Sekiranya bisnes kita jalankan itu dalam bentuk servis, mendapatkan pelanggan B2C atau B2B mestilah disusunkan. Sekiranya bisnes kita jalankan itu, pendidikan, maka urusan yang berkaitan dalam industri itu mestilah disemak. Semua persediaan hal pengurusan bisnes adalah bergantung kepada jenis bisnes yang kita sudah pilih. 2. Sasaran pelanggan dan urusan mendapatkan 'job' atau jualan. Mengikut keperluan sasaran pelanggan, mulalah kita menyediakan ba...

Boss, Isteri dan ...

Wanita bekerjaya? Perkara biasa... Boss perempuan? Juga biasa... Ibu sibuk dengan kerja? Tak hairan... Anak gagal? Mana ibunya...kenapa tidak ambil berat. Anak nakal? Ibu tak pernah ajar adab dan susila... Anak dibuang? Ibu jenis apa ini... Apa pandangan anda sebagai seorang yang terlibat secara langsung dalam institusi kekeluargaan? Anda pastinya seorang anak, adik atau abang atau kakak kepada adik-beradik yang lain  dan mungkin juga seorang isteri atau suami. Saya cuma ingin menyatakan sedikit pandangan dan pengalaman ringkas sebagai seorang individu. Rata-rata hari ini, wanita merupakan mereka yang bekerjaya dan diberikan kepercayaan untuk melaksanakan tanggungjawab yang penting. Saya juga membaca banyak artikel dan berita tentang bagaimana pemimpin wanita di Malaysia mengajak lebih ramai wanita untuk terus meningkatkan pengetahuan dan menyumbang untuk pembangunan negara. Saya juga pada masa yang sama membaca dan mendengar pelbagai cerita buruk perihal wanita. Ini...

Macam mana?

Dua hari yang lalu seorang rakan bertanya: "Macam mana ya? Kalau aku nak buat pembahagian kerja untuk pekerja buat tugas perniagaan syarikat?" Kalau secara kebiasaannya saya selalu jawab..."Itukan syarikat awak, suka hati awaklah apa awak nak buat!" Tapi kali ini, saya mengambil masa dan bertenang untuk menjawabnya. Ini secara jujurnya apa yang saya mahu katakan: PERTAMA: Ramai orang (terutama bumiputra), yang memulakan perniagaan secara kecil-kecilan. Biasanya syarikat yang ditubuhkan juga 'enterprise'. Dengan kata mudah 'enterprise ini adalah, harta aku bisnes aku, bisnes aku harta aku. Rama yang suka memulakan syarikat ini kerasa KOSNYA yang agak rendah. Manakala syarikat SDN BHD pula: syarikat dan individu adalah entiti yang berbeza, tetapi semua pengarah syarikat boleh disabitkan untuk bertanggungjawab secara langsung dalam perjalanan syarikat. Syarikat SDN BHD pula ada beberapa tatacaranya. Ada rakan saya pernah bertanya, "Eh, kalau boss kita ...