Skip to main content

Memberi ruang kepada diri.

Menjalani kehidupan seharian adalah perkara yang biasa dan sama buat semua orang. Namun, setiap hari yang dilalui oleh setiap individu berbeza, mempunyai perspektif dan perjalanannya yang unik. Ianya suatu pengalaman yang tersendiri.

Sebahagian daripada kita menjalani kehidupan seharian, sebagai satu rutin yang seronok dan menarik. Tetapi, bagi sebahagian pula, mereka mendapati perjalanan kehidupan seharian itu tidak seindah yang disangka.

Apa pun, hidup dan perjalanan seharian yang kita lalui perlu mempunyai tujuan atau 'purpose' yang jelas. Ada banyak cara yang dikongsikan oleh ramai orang tentang 'tujuan' hidup.

Ramai juga antara kita yang merupakan ibu atau bapa menjadi sedikit tertekan dalam pencarian atau proses merealisasikan tujuan hidup.

Bersama ahli keluarga, meluangkan masa bersama anak-anak, melihat mereka membesar adalah impian ibu bapa. Bukan semua ibu bapa hari ini mengejar perkara lain bagi memenuhi keperluan hidup atas kehendak dirinya.

Ada juga yang menyatakan hasrat untuk berhenti bekerja untuk fokus kepada pembangunan keluarga, namun banyak faktor yang menghalang mereka. Malah, ada sebahagian besar yang sebenarnya termasuk dalam kategori, terpaksa memilih untuk meletakkan anak-anak dibawah jagaan orang lain.

Pun begitu, rutin kekeluargaan, banyak yang masih tidak dapat dipenuhi oleh ramai ibu bapa yang bekerja. Menyatakan bahawa mereka tidak mengambiltahu hal dan perkembangan anak-anak, adakalanya menyimpang daripada maklumat dan hakikat sebenar pilihan mereka sebagai ibu bapa bekerja.

Apa juga pilihan ibu bapa dan cara untuk membina keluarga, ia adalah pilihan mereka sebagai orang dewasa.

Kepada ibu khususnya yang bekerja, berilah ruang kepada diri sendiri. Beberapa perkara berikut boleh mengubat luka:

1. Tidak kiralah walau hanya 5 minit, luangkan sehari untuk duduk bersama anak-anak. Serentak, atau seorang demi seorang. Sekurang-kurangnya, lihatlah mereka sebelum tidur.

2. Jikalau tidak dapat solah berjemaah sekalipun, berikan masa khusus untuk semua orang berhenti untuk waktu solat. Yang penting, solat tidak ditinggalkan.

3. Tidak usah kecewa apabila tidak sempat memasak akibat kepenatan dan huru-hara masa. Sekalipun air milo dan biskut gula untuk sarapan, anak-anak akan tetap menghargainya. Meskipun sesekali mereka merungut, anak-anak tetap anak-anak.

4. Kelelahan dan kepenatan badan kita bekerja diluar, ditambah dengan kepenatan meneruskan kerja rumah setelah pulang bekerja, tidak sama jikalau dibandingkan dengan pengorbanan ibu bapa kita.

5. Pandangan orang lain dan nasihat dari rakan, ambillah seadanya. Komen yang menyukarkan, usah diproses. Hakikatnya, keluarga kita lebih memerlukan masa kita. Usah dibazirkan dengan melayani kata-kata perbandingan, komen-komen dan kritikan.

Anak-anak ini ada rezekinya. Doakan yang baik. Tahan amarah meskipun sukar. Marahlah dengan berpada. Menangislah, usah disimpan rasa.

Andai kita fikir akan kepenatan, orang lain dalam keluarga kita juga kepenatan.
Andai kita fikir bahawa kita seorang yang sedang sukar, orang lain dalam keluarga kita juga menghadapai kesukaran masing-masing.

Sesungguhnya, permintaan hambanya yang benar-benar bersungguh lebih mudah sampai kepada Allah.

Comments

Popular posts from this blog

Hal PENGURUSAN Asas Bisnes dengan Lesen Enterprise - Bahagian 1

Selepas mendaftarkan perniagaan kita dengan lesen enterprise di SSM, maka dengan itu sahlah bisnes yang kita daftarkan. Meskipun kita boleh sahaja menjalankan bisnes tanpa lesen SSM, kita yang mahu mengembangkan bisnes, sudah tahu akan kepentingan bisnes dijalankan secara pendaftaran yang sah. Seterusnya, baharulah situasi pengurusan asas di ambil kira. Apakah yang perlu dilihat? 1. Jenis bisnes yang dijalankan. Sekiranya bisnes yang kita jalankan itu ialah menjual produk, maka keperluan jualan perlu diambil kira. Sekiranya bisnes kita jalankan itu dalam bentuk servis, mendapatkan pelanggan B2C atau B2B mestilah disusunkan. Sekiranya bisnes kita jalankan itu, pendidikan, maka urusan yang berkaitan dalam industri itu mestilah disemak. Semua persediaan hal pengurusan bisnes adalah bergantung kepada jenis bisnes yang kita sudah pilih. 2. Sasaran pelanggan dan urusan mendapatkan 'job' atau jualan. Mengikut keperluan sasaran pelanggan, mulalah kita menyediakan ba...

Boss, Isteri dan ...

Wanita bekerjaya? Perkara biasa... Boss perempuan? Juga biasa... Ibu sibuk dengan kerja? Tak hairan... Anak gagal? Mana ibunya...kenapa tidak ambil berat. Anak nakal? Ibu tak pernah ajar adab dan susila... Anak dibuang? Ibu jenis apa ini... Apa pandangan anda sebagai seorang yang terlibat secara langsung dalam institusi kekeluargaan? Anda pastinya seorang anak, adik atau abang atau kakak kepada adik-beradik yang lain  dan mungkin juga seorang isteri atau suami. Saya cuma ingin menyatakan sedikit pandangan dan pengalaman ringkas sebagai seorang individu. Rata-rata hari ini, wanita merupakan mereka yang bekerjaya dan diberikan kepercayaan untuk melaksanakan tanggungjawab yang penting. Saya juga membaca banyak artikel dan berita tentang bagaimana pemimpin wanita di Malaysia mengajak lebih ramai wanita untuk terus meningkatkan pengetahuan dan menyumbang untuk pembangunan negara. Saya juga pada masa yang sama membaca dan mendengar pelbagai cerita buruk perihal wanita. Ini...

Macam mana?

Dua hari yang lalu seorang rakan bertanya: "Macam mana ya? Kalau aku nak buat pembahagian kerja untuk pekerja buat tugas perniagaan syarikat?" Kalau secara kebiasaannya saya selalu jawab..."Itukan syarikat awak, suka hati awaklah apa awak nak buat!" Tapi kali ini, saya mengambil masa dan bertenang untuk menjawabnya. Ini secara jujurnya apa yang saya mahu katakan: PERTAMA: Ramai orang (terutama bumiputra), yang memulakan perniagaan secara kecil-kecilan. Biasanya syarikat yang ditubuhkan juga 'enterprise'. Dengan kata mudah 'enterprise ini adalah, harta aku bisnes aku, bisnes aku harta aku. Rama yang suka memulakan syarikat ini kerasa KOSNYA yang agak rendah. Manakala syarikat SDN BHD pula: syarikat dan individu adalah entiti yang berbeza, tetapi semua pengarah syarikat boleh disabitkan untuk bertanggungjawab secara langsung dalam perjalanan syarikat. Syarikat SDN BHD pula ada beberapa tatacaranya. Ada rakan saya pernah bertanya, "Eh, kalau boss kita ...